Job 728 van 1000



Solliciteren



Senior Payroll Lead / HR Business Partner


h2Senior Payroll Lead / HR Business Partner /h2 h2Functieomschrijving /h2 Wil jij ondernemers écht verder helpen en een cruciale schakel zijn in hun succes? Voor een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een ervaren Senior Payroll Lead / HR Business Partner die mee wil bouwen aan een ambitieus groeiverhaal.br/ Ondernemerschap staat centraal. Het draait om mensen, sterke relaties en vertrouwen. Je komt terecht in een omgeving waar verder wordt gekeken dan cijfers en contracten, en waar klanten worden ondersteund als echte partners.br/ Als Senior Payroll Lead / HR Business Partner draag je de verantwoordelijkheid voor een vlotte en foutloze loonadministratie. Daarnaast begeleid je klanten bij hun opstart, inclusief de technische en functionele aspecten van payroll en personeelsadministratie.br/ h2Verantwoordelijkheden /h2 ul liZorg dragen voor een nauwkeurige en efficiënte uitvoering van de personeels- en loonadministratie, met aandacht voor continue verbetering en optimalisatie van processen. /li liKlanten begeleiden en ondersteunen bij hun payroll- en HR-uitdagingen. /li liKlantvragen analyseren en deskundig advies geven over sociale wetgeving, payroll, tools en bredere HR-thema#39;s. /li liIndien nodig klanten in contact brengen met externe specialisten. /li liFungeren als sparringpartner en vast aanspreekpunt voor klanten. /li liStrategische en operationele ondersteuning bieden om duurzame klantrelaties uit te bouwen. /li /ul h2Profiel /h2 Je hebt reeds een stevige basis opgebouwd binnen payroll en loonadministratie. Ervaring binnen een sociaal secretariaat of een payroll-dienstverlener is een sterke troef.br/ h2Jouw expertise /h2 ul liGrondige kennis van payrollprocedures en loonadministratie. /li liGoede kennis van de technische richtlijnen van de RSZ en de praktische toepassing ervan. /li liErvaring met wijzigingen en aangiftes in DMFA is een belangrijke meerwaarde. /li liKennis van diverse paritaire comités. /li liSterke basis in sociale wetgeving en het vermogen om klanten hierin te adviseren. /li /ul h2Persoonlijke vaardigheden /h2 ul liResultaatgericht /li liKlantgericht /li liCommunicatief sterk /li liAnalytisch ingesteld /li liKritisch denkvermogen /li liZelfstandig /li liInitiatiefrijk /li liVerantwoordelijkheidszin /li liNauwkeurig /li liAssertief /li liCommercieel inzicht /li liFlexibel /li liBetrouwbaar /li liSamenwerkingsgericht /li liOrganisatorisch sterk /li liDigitaal vaardig /li liEmpathisch en mensgericht /li /ul h2Aanbod /h2 ul liEen uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiende organisatie. /li liEen aantrekkelijk salarispakket afgestemd op jouw ervaring. /li liMaaltijdcheques van €8 per gewerkte dag. /li liFlexibel samen te stellen groepsverzekering. /li liHospitalisatieverzekering. /li liMogelijkheid tot thuiswerk na de inwerkperiode. /li liFlexibele werkuren voor een optimale work-life balance. /li /ul

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht